（仮）株式会社ＡＣＣＥＳＳ労働組合
今後のＴＯＤＯ：
団体交渉： 課題割り出し ⇒ 議決 ⇒ 団体交渉
代表者および役員： 選挙
分会： 組合の名前など議決し、上位組織から分会
FAQ：
Q:
労働組合の設立の目的は？
A:
会社の一方的な労働条件変更（勤務地、賃金体系、勤務時間など）に対抗するために、労働者の意見を集約し、会社取締役と団体交渉を経て、改善を行う。さもなければ、会社へ不満を持っている従業員が退社し、技術流出などにより長期的には会社が弱体化していく。
傲慢な会社体質が暴走する恐れに対して、労働側が抑止する必要があり。どのような些細な労働条件の変更でも厳格にチェックしていく必要もある。
Q: 組合費は？
A:
月収の1%。その他費用は随時。会社との集金合意が得られるまでは、個別に集金し、上位組織に上納する形になります。
Q: 誰が加入できますか？
A:
組合参加を希望する従業員です。
Q: 何を交渉する？
A:
労働者権限、労働条件などに限ります。
Q:
労働組合に参加して、解雇されない？出世に影響しない？
A:
労働組合法により労働者は保護される事になります。
組合員が理由で個人に不利になるような事はあれば、団体交渉で解決する余地がある。どのよう場合でも、現状より悪くなる事は考えられません。
Q:
労働裁判になるような場合は？
A:
その都度、議決し決めます。どのよう場合でも、現状より悪くなる事は考えられません。
Q: 規約は？
A:
議決で決めます。議決されるまでは、上位組織の規約を使います。
Q:
どのように参加するのか？
A:
まずは話し合いましょう。会社設備（部屋）の利用が認められるまでは、社外の組合オフィスで利用をします。
Q: 注意点は？
A:
労働組合活動は100%会社の労働時間ではありません。労働組合に関するすべての活動は、就業時間外で行ってください。
さらに厳密に言えば、会社設備（PCやメールなど）の利用も労働組合活動には使えません。
すなわち、連絡は組合との連絡は個人のPC・携帯を使い、就業時間外（自宅からが望ましい）に行ってください。
また、このことは労働組合活動に上司が関与する余地を排除するものになります。
カタログ.pdf （上位組織）
規約.pdf （上位組織）
申込書.pdf （上位組織）
連絡先： access.labor.union@gmail.com